تكافؤ الفرص وتثمين التنوع

تكافؤ الفرص وتثمين التنوع

تلتزم شبكة التلفزيون العربي بتحقيق تكافؤ الفرص والامتثال لجميع القوانين ذات الصلة. تسعى الشركة إلى تأمين فرص التوظيف والتطوير الوظيفي والشخصي لجميع العاملين فيها بناءً على الكفاءات والمؤهلات والملائمة للعمل، بالإضافة إلى قدرتهم على النمو والتطور في العمل.

نعتقد أنّ الأفراد متعدّدي الخلفيات يمكنهم تقديم أفكار ومقاربات وأساليب متجددة وقادرة على أن تجعل طريقة عملنا أكثر فعالية وكفاءة.

لن تتساهل الشركة مع أي شكل من أشكال التمييز المباشر أو غير المباشر ضد أيّ شخص على أساس العمر أو القدرات الجسدية أو الجندر / أو الحالة الاجتماعية / الشراكة المدنية أو الحمل / الأمومة أو العرق أو الإثنية أو الجنسية أو الدين أو المعتقد أو الجنس، سواء في مجال التعيينات أو شروط وأحكام التوظيف أو التدرج الوظيفي أو التدريب أو النقل أو الفصل.  

كذلك تقع على عاتق جميع الموظفين - في أعمالهم وقراراتهم وسلوكهم اليومي - مسؤولية السعي لتعزيز هذه المفاهيم بما يتوافق مع جميع التشريعات والقوانين ذات الصلة، والحرص على عدم التمييز ضد الزملاء أو العملاء أو المورّدين أو أي شخص آخر تربطه علاقة بالشركة.   

يحصل كل موظف عند انضمامه إلى الشركة على نموذج تكافؤ الفرص، وهو سري تماماً، ويسمح لنا بقياس ومراقبة كيفية تطبيق سياساتنا على الأرض.

يُرجى مراجعة سياسة التنوع لدى المؤسسة والسياسات الأخرى المعمول بها.